inégalités salariales
04/03/2021 00:00:00 -
"Des annonces qui ne prennent pas la mesure des enjeux inhérents au secteur et à son attractivité, ...... "Des annonces qui ne prennent pas la mesure des enjeux inhérents au secteur et à son attractivité, ni même des inégalités de traitement existant entre le privé non lucratif et le public." C'est
05/07/2017 00:00:00 -
Revenus, éducation, travail, modes de vie… Argumenté et chiffré, le dernier état des lieux dressé pa......Revenus, éducation, travail, modes de vie… Argumenté et chiffré, le dernier état des lieux dressé par l’Observatoire des inégalités s’inquiète de l’appauvrissement des plus pauvres. Son directeur
24/04/2024 00:00:00 -
Refusant de mourir à petit feu, les acteurs du secteur social et médico-social haussent le ton. Leur...... sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Sur les réseaux sociaux ou au sein de mouvements souvent informels, partout le même message aux décideurs : Stop à l’austérité imposée aux structures, aux inégalités
09/12/2021 00:00:00 -
"Lassés par le mépris et les fins de non-recevoir du gouvernement", les syndicats de médecins coord......, ont fait savoir le 1er décembre le SNGIE et le SMCG-CSMF. En cause ? L’absence de revalorisation salariale en regard des missions supplémentaires auxquelles ils font face depuis le début de la pandémie
10/12/2016 10:00:13 -
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10/01/2019 00:00:00 -
L’index destiné à mesurer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes a été publié. Le...... L’index destiné à mesurer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes a été publié. Les modalités de calcul et le barème des indicateurs servant à mesurer les écarts de rémunération
15/10/2020 00:00:00 -
"La population est de plus en plus inquiète du manque de professionnels, aggravé par des démissions....... Sans compter la dégradation du climat social, alimentée par les inégalités salariales résultant des revalorisations décidées pour certains personnels lors du Ségur de la santé, déplore de son côté le Gepso. Face
13/10/2021 00:00:00 -
Aggravées par les inégalités de traitement du Ségur de la santé, les difficultés de recrutement mett......Aggravées par les inégalités de traitement du Ségur de la santé, les difficultés de recrutement mettent désormais en danger personnels et usagers, alertent les gestionnaires. Pour qui l'État doit
21/04/2021 00:00:00 -
Pour la CFDT et les employeurs Fehap, Nexem et la Croix-Rouge signataires mi-avril de l’accord de m...... ? « Ce serait une nouvelle inégalité de traitement, prévient Marie-Sophie Desaulle. A-t-on demandé aux structures publiques de financer elles-mêmes les évolutions salariales ? » Étape d’après : la tenue, « d’ici à décembre
03/03/2021 00:30:00 -
Pour le versement de l’indemnité dite Ségur, les adhérents des organisations d’employeurs Fehap et N...... éligibles et non éligibles. En effet, cette situation crée une inégalité salariale vis-à-vis des professionnels qui n'ont pas droit à ce complément de salaire, non pas au regard de leur diplôme
23/01/2019 00:00:00 -
Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes doivent désormais être évaluées, afin de m...... Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes doivent désormais être évaluées, afin de mieux les faire reculer. Comme prévu par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018
20/08/2014 00:00:00 -
Promulguée cet été, la loi pour l’égalité entre femmes et hommes prévoit notamment que l’employeur ...... Promulguée cet été, la loi pour l’égalité entre femmes et hommes prévoit notamment que l’employeur doit engager chaque année une négociation sur la réduction des inégalités salariales
12/10/2022 01:00:00 -
Les travaux de la convention collective unique étendue (CCUE) sont officiellement ouverts dans la br...... (BAD), elle aussi « invitée » il y a dix ans à élaborer un texte unique contre la promesse de revalorisations salariales ? « Vu la différence de tarifs entre services et établissements, les prix
02/09/2014 12:00:00 -
La publication, cet été, des budgets rectificatifs de l’Etat et de la sécurité sociale pour 2014 a n......La publication, cet été, des budgets rectificatifs de l’Etat et de la sécurité sociale pour 2014 a notamment été marquée par la censure de la réduction dégressive des cotisations salariales
03/03/2021 00:30:00 -
Aide à domicile, protection de l’enfance, autonomie… L’État doit balayer devant sa porte avant de do...... nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) ? F. B. Nous sommes dans une impasse financière, faute de moyens. Avec le Ségur de la Santé, l’État a prévu des augmentations salariales pour les seuls Ehpad
16/10/2019 00:00:00 -
Dénoncé début septembre par les employeurs, l’accord sur la formation professionnelle de la branche ...... pour la mutualisation, sans assurances préalables sur son utilisation et sa collecte. » Le risque, selon certains acteurs syndicaux ? « Que les employeurs tentent de réduire le pourcentage de la masse salariale affectée
30/03/2022 00:30:00 -
Quelles ambitions pour les politiques de solidarité ? Quelle reconnaissance des métiers du care ? Qu...... la même revalorisation salariale qu’à leurs homologues des autres services sanitaires et sociaux, à travers une Question écrite. Pour opérer ce virage et rendre ces métiers attractifs, il faut une politique
03/04/2019 01:00:00 -
Afin de lutter contre les inégalités salariales, les entreprises sont désormais tenues de calculer e......Afin de lutter contre les inégalités salariales, les entreprises sont désormais tenues de calculer et de publier tous les ans leur index de l’égalité femmes/hommes. L’objectif ? Obliger
06/06/2018 00:00:00 -
Assurer aux personnes âgées un accueil, un accompagnement et des soins plus dignes : une urgence sel...... d’identifier les personnes en risque de fragilité pour agir sur les difficultés d’accès aux soins, aux droits, aux dispositifs de prévention et réduire les inégalités sociales en santé au cours de l’avancée
05/06/2019 00:00:00 -
Porte d’entrée pour constituer une équipe formée et motivée, le recrutement est un défi majeur pour ...... problématique dans un contexte de pénurie de certaines compétences et face aux freins salariaux. Les directeurs doivent donc faire preuve d’imagination. Avec un mot d’ordre : promouvoir leur marque employeur